Twoja wiadomość została wysłana pomyślnie
Twoja wiadomość została wysłana pomyślnie
Jak dobrze wiemy, zwolnienia lekarskie mogą przedłużać się w nieskończoność. Są to czynniki niezależne od nas, związane z nieprzewidzianym i niepożądanym przebiegiem wielu chorób. Niektórzy mają też szczęście do nie tyle długiego, co częstego przebywania na zwolnieniach lekarskich. W pewnym momencie możemy zacząć się zastanawiać, jak takie przebywanie na zwolnieniu lekarskim wpływa na naszą ciągłość pracy, staż, a co za tym idzie – na wysokość naszych świadczeń emerytalnych. Czy zwolnienie lekarskie wlicza się w staż pracy? A co ze studiami – czy studia zaliczane są w lata pracy i wpływają na wysokość świadczeń emerytalnych? Czy powinniśmy niepokoić się tym, że nasz stan zdrowia lub ambicje mogłyby w jakikolwiek sposób wpływać na wysokość świadczeń emerytalnych?
Zwolnienie lekarskie (potocznie określane mianem L4) to oficjalny dokument poświadczający niezdolność pracownika do pracy z powodów zdrowotnych, wydawany przez lekarza. Celem zwolnienia lekarskiego jest przede wszystkim usprawiedliwienie niemożności stawienia się przez pracownika na stanowisku pracy. Długość takiego zwolnienia zależna jest głównie od potrzeb pacjenta, wystawionej diagnozy medycznej i zaleceń wydanych przez lekarza.
Zwolnienie lekarskie wystawiane jest na mocy zasady przyznawania zwolnienia lekarskiego określonych w Kodeksie Pracy. Wysokość zasiłku chorobowego jest zależna od czasu trwania zatrudnienia oraz średniej zarobków z ostatnich 12 miesięcy.
Uzyskanie zwolnienia lekarskiego, o ile uzasadnione, nie jest trudne. W tym celu wystarczy udać się do lekarza rodzinnego lub do lekarza specjalisty. Na podstawie przeprowadzonych badań, wywiadu z pacjentem i na podstawie diagnozy lekarz oceni naszą zdolność do pracy. Pozwoli to zadecydować o zasadności i długości zwolnienia lekarskiego.
W niektórych przypadkach lekarz może odmówić wystawienia zwolnienia lekarskiego lub – wręcz przeciwnie – wydłużyć czas jego trwania po ponownej konsultacji, jeśli tylko zajdzie taka potrzeba.
Jeśli stresujesz się, czy zwolnienie lekarskie wlicza się do stażu pracy – bez obaw. Czas zwolnienia lekarskiego jest jak najbardziej liczony do lat pracy. Jest to traktowane na równi z faktycznym czasem pracy, co jest niezwykle istotną informacją w kontekście praw pracowniczych, np. do prawa do urlopu albo emerytury.
Nie jest to jednak kwestia czarno-biała. Niestety nie wszystkie okresy zwolnienia lekarskiego są zaliczane do faktycznego stażu pracy. Wedle przepisów, w lata pracy wliczone są tylko te zwolnienia chorobowe, które finansowane były z ubezpieczenia społecznego.
Jeżeli któryś z okresów zwolnienia lekarskiego finansowany był z innych źródeł niż ubezpieczenie społeczne, okres ten nie może zostać wliczony w staż pracy. Pracownik powinien zatem zadbać o tę kwestię, jeżeli chce, aby każdy okres zwolnienia chorobowego wliczany był w jego lata pracy.
Prawo pracy gwarantuje pracownikowi ochronę miejsca pracy i wynagrodzenia w przypadku wystąpienia choroby. Co za tym idzie, niezależnie od długości trwania zwolnienia lekarskiego, pracownik zachowuje swoje stanowisko w przypadku umowy o pracę na czas nieokreślony.
Czas trwania zwolnienia lekarskiego jest zależny od wielu czynników, a prawo pracy chroni pracownika, który jest związany z pracodawcą umową o pracę na czas nieokreślony, przed utratą pracy i wynagrodzenia za czas choroby. Nie istnieje też limit dla pracowników z umową o pracę na czas nieokreślony, który stanowiłby o wliczeniu zwolnienia w staż pracy. W związku z tym zwolnienie chorobowe jest jak najbardziej wliczane w staż pracy, bez zaburzenia jej ciągłości.
Niemniej jednak zwolnienia długoterminowe w niektórych miejscach pracy mogą być traktowane inaczej, co wiązać się może z nieprzysługiwaniem prawa do urlopu, nieotrzymaniem premii lub pełnego wynagrodzenia, tylko zasiłku chorobowego. Takie zwolnienie nie wpływa jednak na ciągłość pracy.
Czy zwolnienie lekarskie wliczane jest do emerytury? W pewnym sensie tak, jednak nie tak, jak moglibyśmy tego chcieć. Kiedy przychodzi pora wyliczenia emerytury, istotne są przede wszystkim:
czas aktywności zawodowej lub jej brak,
przebywanie na zwolnieniach lekarskich,
pobieranie świadczeń.
Składa się to na okresy składkowe i nieskładkowe – to podczas tych pierwszych na konto ZUS regularnie odprowadzane są składki, które przekładają się na nasze ubezpieczenie emerytalne. Stanowią one podstawę do obliczenia wysokości naszej emerytury. Co za tym idzie?
Kiedy przebywamy na zwolnieniu chorobowym, to pracodawca lub ZUS – w zależności od czasu trwania takiego zwolnienia – wypłacają zasiłek chorobowy. W tym czasie, czyli w okresie trwania zwolnienia chorobowego, nie są pobierane składki na ubezpieczenie emerytalne – a to one stanowią podstawę emerytury. Jest to więc tak zwany okres nieskładkowy, podczas którego kwota na koncie ZUS, na podstawie której określa się wysokość emerytury, nie zwiększy się przez cały okres trwania zwolnienia chorobowego.
Niestety, częste i przedłużające się zwolnienia lekarskie w przyszłości skutkują zmniejszoną emeryturą. Co więcej, do okresów nieskładkowych, które obniżą emeryturę, zaliczane są także okresy pobierania zasiłków szkoleniowych, zasiłków dla osób bezrobotnych, a nawet stypendiów.
Warto dodać, że na wysokość emerytury wpływa nie tylko przebywanie na zwolnieniu lekarskim, ale również na urlopie bezpłatnym. Bezpłatny urlop również jest okresem nieskładkowym, a zatem jak w przypadku zwolnienia lekarskiego – w czasie jego trwania nie zwiększa się kwota na koncie ZUS.
Jeżeli okresy nieskładkowe wpływają na wysokość świadczenia emerytalnego, naturalnym pytaniem będzie zatem pytanie o to, czy okres studiów na uczelni wyższej wlicza się do emerytury i wpływa na wysokość świadczeń.
Odpowiedź na to pytanie jest na szczęście jasna – tak, okres studiów dziennych, zaocznych oraz wieczorowych wliczany jest do stażu pracy, a co za tym idzie: są brane pod uwagę do wyliczania świadczeń emerytalnych. Wymagane jest jednak do tego przedstawienie dokumentów poświadczających okres studiów – w tym celu wystarczy dyplom ukończenia studiów. Należy też przedstawić czas ich trwania, a także wymiar programowy.
Ważną informacją jest fakt, że okres studiów wlicza się do stażu pracy jako okres 8 lat – niezależnie od okresu trwania studiów.
Jeżeli przebywamy na zwolnieniu lekarskim i stresujemy się o ciągłość lat naszej pracy – nie ma powodu do obaw. Jeśli pracujemy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, polskie prawo chroni nas przed utratą pracy bądź wynagrodzenia za okres chorobowy. Okres zwolnienia lekarskiego w wielu przypadkach jest wliczany w staż pracy. Niestety, okres ten jest wliczany również do emerytury, ale w mniej pozytywnym znaczeniu – czas zwolnienia lekarskiego to okres nieskładkowy, a zatem czas, w którym na nasze konto ZUS nie zostają odkładane pieniądze, które miałyby przekładać się na nasze ubezpieczenie emerytalne. Jeśli jednak studiujemy lub ukończyliśmy studia w przeszłości – możemy cieszyć się wydłużonymi latami pracy o okres aż 8 lat.
Nasi lekarze odpowiedzą na Twoje pytania.
E-Zwolnienie za 79 złUmów wizytę już dziś i szybko uzyskaj e-zwolnienie!
Sprawdź ostatnie wpisy o zdrowiu i medycynie na naszym mikro blogu
Po skończonej konsultacji otrzymasz potwierdzenie wystawienia zwolnienia lekarskiego. Wybierz naszą poradnie i ciesz się spokojem oraz satysfakcją.