Twoja wiadomość została wysłana pomyślnie
Twoja wiadomość została wysłana pomyślnie
Wizyty przez internet zyskały dużą popularność jako sposób komunikacji między pacjentami a lekarzami. Dzięki temu, gdy stan zdrowia uniemożliwia opuszczenie własnego domu, pacjenci mogą uzyskać zwolnienie lekarskie online. Gdzie można uzyskać zwolnienie lekarskie przez internet? Jak wygląda wizyta online u lekarza?
Obecnie rozwój technologii prowadzi do przenoszenia wielu dziedzin życia do internetu, w tym również spraw zdrowotnych. Jednym z takich rozwiązań są elektroniczne zwolnienia lekarskie, które pozwalają na uzyskanie zwolnienia przez Internet. Jakie korzyści płyną z tego systemu i jak on działa?
E-zwolnienie lekarskie, znane jako zwolnienie lekarskie w trybie online, to dokument, który potwierdza, że dana osoba nie jest w stanie pracować z powodu choroby, wydawany przez lekarza w formie cyfrowej. Dzięki temu pacjent ma możliwość uzyskania potrzebnych dokumentów bez wychodzenia z domu. Od 2018 roku zwolnienia lekarskie wystawiane są wyłącznie w formie elektronicznej, niezależnie od tego, czy wizyta miała miejsce przez chat, w gabinecie, czy online.
L4 online to rodzaj elektronicznego zwolnienia, które może wystawić lekarz różnych specjalizacji oraz asystent medyczny. Aby uzyskać e-ZLA, nie trzeba odbywać wizyty stacjonarnej – wystarczy umówić się na konsultację zdalną, podczas której lekarz przeprowadzi dokładny wywiad i oceni aktualne wyniki badań. Zwolnienie wydane w trakcie takiej wizyty jest całkowicie zgodne z prawem. Dokument ten uprawnia do pobierania zasiłku chorobowego w czasie, gdy pracownik jest niezdolny do pracy. Aby go otrzymać, musi minąć tzw. okres wyczekiwania, czyli określony czas od zgłoszenia pracownika do ubezpieczyciela (ZUS). W przypadku umowy o pracę ten czas wynosi 30 dni. Natomiast okres ten jest dłuższy, jeśli zatrudnienie dotyczy umowy zlecenia (gdy pracownik płaci dobrowolne składki chorobowe) lub prowadzenia własnej działalności gospodarczej. W takich okolicznościach, aby uzyskać prawo do zasiłku chorobowego, trzeba przepracować 90 dni na ubezpieczeniu. Nie ma wymogu okresu oczekiwania, jeżeli pracownik ulegnie wypadkowi podczas pracy lub w drodze do niej. Zasiłek chorobowy wynosi 80% podstawy wynagrodzenia. Wysokość 100% przysługuje w następujących przypadkach:
- ciąża,
- choroba zawodowa,
- wypadek w pracy,
- konieczność wykonania niezbędnych badań oraz zabiegów związanych z pobraniem komórek, tkanek lub narządów.
Osoba, która korzysta z zdalnej wizyty u specjalisty, powinna najpierw odpowiednio się do niej przygotować, aby lekarz mógł skutecznie przeprowadzić diagnozę. Kluczowe jest zebranie wszystkich
Wizyty online zyskały na popularności jako metoda komunikacji między pacjentami a lekarzami. Dzięki temu, w sytuacji, gdy stan zdrowia uniemożliwia opuszczenie domu, można przeprowadzić niezbędne badania, które miały miejsce w ostatnim czasie. W trakcie e-wizyty lekarz dokładnie prowadzi rozmowę, zwracając uwagę na ogólny stan pacjenta, zgłaszane problemy zdrowotne, stosowane leki oraz wyniki wcześniejszych badań. Jeśli uzna, że potrzebne jest e-zwolnienie, wystawi odpowiedni dokument. Online zwolnienie jest zgodne z wytycznymi Ministerstwa Zdrowia i akceptowane przez ZUS. Możesz sprawdzić poprawność e-zwolnienia wydanego przez lekarza, logując się na swoje konto na PUE ZUS. Jeżeli go nie masz, musisz najpierw zarejestrować się. Możesz to zrobić osobiście w placówce ZUS lub przez Internet, korzystając z profilu zaufanego lub konta bankowego.
Czasowa niezdolność do pracy wynikająca z choroby pracownika obliguje go do przedłożenia zwolnienia lekarskiego (L4) na czas trwania choroby. W tym okresie pracownik nie ma obowiązku wykonywania swoich zadań zawodowych. Zmiany w przepisach spowodowały, że dokumentem potwierdzającym czasowe zatrudnienie z powodu choroby stało się elektroniczne L4 wystawiane przez lekarza. Cały proces ma na celu ułatwienie obiegu dokumentów pomiędzy pracownikiem, pracodawcą a Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. E-zwolnienie jest również trudniejsze do sfałszowania, co zmniejsza ryzyko nadużyć. Pracodawca ma niemal w okamgnieniu możliwość złożenia drogą elektroniczną wniosku do ZUS o weryfikację poprawności wystawienia tego zwolnienia. Jednak aby pracodawca mógł uzyskać dostęp do elektronicznych zwolnień, musi stworzyć profil informacyjny.
Zalety e-zwolnień
E-zwolnienie daje lekarzom możliwość zaoszczędzenia znacznej ilości czasu. Elektroniczne zaświadczenia mają na celu ułatwienie życia pacjentom, lekarzom, a także pracodawcom oraz ZUS-owi. Umożliwią szybsze przyjmowanie pacjentów. Dodatkowo zmniejszą tłok w przychodniach. Aby system e-zwolnień działał poprawnie, pracodawca musi założyć konto na platformie ZUS. Elektroniczne zwolnienie zostanie wysłane do skrzynki odbiorczej płatnika oraz do sekcji „Zaświadczenie lekarskie”. Później pracodawca ma możliwość zapisania pliku z e-zwolnieniem na swoim urządzeniu.
Zyskując L4 przez Internet, nie musisz się martwić o wygląd zwolnienia. Dokument jest zawsze jednolity, niezależnie od tego, w jaki sposób skontaktowałeś się z lekarzem, aby go uzyskać. L4 jest wydawane na takich samych zasadach zarówno w gabinecie, jak i online, co oznacza, że zapewnia te same prawa, w tym dostęp do zasiłku chorobowego. Choć nie musisz go fizycznie dostarczać do firmy dzięki zautomatyzowanemu systemowi przesyłania dokumentów, pacjent nadal ma obowiązek powiadomienia pracodawcy o swojej nieobecności (na przykład telefonicznie).
E-zwolnienie mogą wystawić lekarz podstawowej opieki zdrowotnej lub specjalista, a także upoważniony przez niego asystent medyczny. Aby móc wystawić e-zwolnienie, lekarz musi dysponować profilem na PUE ZUS lub specjalną aplikacją gabinetową połączoną z PUE. Lekarz powinien posiadać certyfikat ZUS, który upoważnia go do wystawiania e-zwolnień. Certyfikat ten jest ważny przez 5 lat, a jego uzyskanie jest wyjątkowo proste i trwa tylko chwilę.
E-zwolnienie jest wydawane, gdy pracownik jest niezdolny do podjęcia pracy. Przyczyny tej niezdolności mogą być następujące:
stan zdrowia pracownika;
konieczność zajmowania się chorym członkiem rodziny, na przykład dzieckiem.
Aby otrzymać e-zwolnienie, pracownik musi być objęty ubezpieczeniem oraz regularnie opłacać składki.
Okres niezdolności do pracy ustala lekarz, bazując na indywidualnej ocenie stanu zdrowia pacjenta. Zwykle jest to kilka do kilkunastu dni. W Polsce maksymalny okres, na jaki może być wystawione e-zwolnienie, wynosi:
182 dni – tyle maksymalnie może trwać ciągła nieobecność pracownika;
270 dni – w przypadku pracownicy w ciąży lub pracownika z chorobą gruźliczą.
Zazwyczaj początkowa data e-zwolnienia jest zgodna z terminem wizyty lekarskiej. Czy jednak istnieje możliwość wystawienia e-zwolnienia z datą wcześniejszą? E-zwolnienie wsteczne jest możliwe w szczególnych sytuacjach. Lekarz musi mieć pewność, że pacjent był wcześniej niezdolny do pracy i na przykład próbował leczyć się samodzielnie w domu. Należy pamiętać, że lekarz może wystawić e-zwolnienie z datą maksymalnie 3 dni wstecz od daty wizyty. Specjalistą, który może wystawić e-zwolnienie na dłuższy wsteczny okres, jest psychiatra.
Zwolnienie po hospitalizacji jest wystawiane w dniu wydania wypisu z placówki.
Nasi lekarze odpowiedzą na Twoje pytania.
E-Zwolnienie za 79 złUmów wizytę już dziś i szybko uzyskaj e-zwolnienie!
Sprawdź ostatnie wpisy o zdrowiu i medycynie na naszym mikro blogu
Po skończonej konsultacji otrzymasz potwierdzenie wystawienia zwolnienia lekarskiego. Wybierz naszą poradnie i ciesz się spokojem oraz satysfakcją.